Groupe Chantelle

NOS talents



Notre entreprise est en perpétuel développement, notre organisation est centrale et locale pour saisir toutes les opportunités dans un contexte international et poursuivre notre objectif commun : le service du client distributeur et la satisfaction de la cliente finale.

Nous avons la conviction que le succès du Groupe repose sur le développement de chaque collaborateur ou collaboratrice, ils sont au coeur de notre performance.


Nos Metiers


Création

  • La consommatrice et son bien-être sont au cœur de nos préoccupations dès la création et la mise au point des modèles, quelle que soit la collection. La complémentarité de nos marques et la diversité de la clientèle sont une opportunité unique pour les esprits créateurs. Chaque marque bénéficie d'une équipe de création qui lui est dédiée.


  • Les équipes de Création font preuve d'inventivité et de dynamisme dans leur collaboration constante avec les autres métiers du Groupe. La création se conjugue avec la minutie, l'initiative et l'esprit d'analyse.


  • Les métiers de cette filière sont principalement basés à Cachan mais de nombreux métiers offrent la possibilité de déplacement fréquents vers nos sites de production

Qualité

  • La Direction Qualité participe à la maîtrise des processus de développement des matières et de la réalisation des modèles. L'installation de logiciels de développement et de contrôle sophistiqués, la mise en place d'indicateurs, l'évaluation des coûts de la non qualité, s'inscrivent dans notre évolution vers une véritable gestion de la qualité.


  • Les fonctions Qualité requièrent la capacité d'anticiper les attentes des consommatrices dans le souci d'une amélioration permanente des produits. La coordination des équipes et leur responsabilisation supposent un esprit constructif.


  • Mieux cerner les attentes des clientes pour toujours les satisfaire.


Achats

  • Les équipes Achats définissent la stratégie des achats et la politique fournisseurs du Groupe. La direction est constamment attentive à de nouveaux circuits d'achats pour répondre aux différents besoins du Groupe en matière de créativité, compétitivité, capacité, fiabilité et qualité. Le sourcing se développe de manière internationale (Europe,Asie, Afrique du Nord) pour les matières premières et certaines familles de produits.


Industriel

  • La confection est un métier que nous exerçons depuis plusieurs générations dans nos propres usines de corseterie.


  • Nous maîtrisons l'ensemble de la chaîne de fabrication : de la mise au point industrielle des nouveaux produits à leur expédition, en passant par la production.


Supply Chain

  • Soucieux de satisfaire nos clients, notre volonté est d'assurer le taux de livraison et de fiabiliser les délais de développement des nouvelles collections.
    Les exigences du Groupe Chantelle sont le respect des délais, et la capacité de travailler en équipe sur des sites dispersés.


  • La gestion des flux physiques et des niveaux de service logistiques, ainsi que celle des stocks avec un nombre important de références produits et matières sont les activités clefs de la supply chain.


  • Fonction transport/douane pour le groupe référencement de tous partenaires externe (transporteurs, transitaires,etc...).


Marketing/Communication

  • Le Groupe mène une politique de développement ambitieuse au travers des marques et réseaux tant en France qu'à l'international. Les postes de marketing sont localisés en France ou à l'étranger et collaborent avec les Directions Marketing centrales basées à Cachan.


  • Les analyses du marché, des comportements des consommateurs et de la concurrence font ressortir les enjeux des Marques et Réseaux. Le développement des collections (corseterie, bain, lingerie de nuit, collant,...) et de la communication institutionnelle et promotionnelle sont les missions partagées entre marketing central et local.


Digital

  • Le Groupe Chantelle développe une activité importante sur le web au travers de nos sites e-commerce dans différentes langues et d'actions marketing et de communication dédiées.


  • De nouveaux métiers comme Web product manager, Ecommerce manager, Graphist design et Community manager voient le jour au sein du digital lab, entité du Groupe à Berlin et dans les équipes commerciales de nos réseaux en France.

Commercial / Ventes

  • Dans un environnement très concurrentiel, le Groupe a décidé de placer le client au cœur du dispositif, depuis la création des collections jusqu’à leur commercialisation. Dans ce but, nous améliorons sans cesse la gestion de la diversité croissante de nos réseaux de distribution : détaillants, grands magasins, Grande Distribution, boutiques en propre et e-commerce.


  • La moitié du CA du Groupe est réalisé en dehors de la France au travers de nos filiales ou bureaux commerciaux. Le Groupe Chantelle développe une relation de proximité avec ses clients pour un développement mutuel dans la durée.

Systèmes d'information

  • La DSI a la responsabilité d'assurer le fonctionnement quotidien des systèmes vitaux pour la vie du Groupe, que ce soit aux USA, en Asie ou en Europe. Elle est également en charge de mettre en œuvre les nombreux projets souhaités par les directions opérationnelles ou fonctionnelles.

    Quelques projets récents ou en cours :
    - Déploiement de SAP retail sur une activité récemment acquise.
    - Développement de cubes BI demandés par les métiers pour affiner leur pilotage.
    - Mise en place d'une plateforme internationale et multi-métiers utilisée pour le développement et l’industrialisation de nos produits.


  • Nos équipes se composent de responsables de missions qui doivent maîtriser la technique au service des clients internes et externes. La flexibilité et la mobilité sont essentielles au développement de leurs projets. La Direction des Systèmes d’Information est basée au siège central de Cachan mais les déplacements vers les différents sites sont fréquents.

Organisation

  • Des projets d 'une passionnante diversité couvrent tous les domaines d'activité du Groupe en France et à l’international : production, développement de nouveaux produits, gestion commerciale, finance, supply chain.

    L'équipe est amenée à travailler très étroitement avec les différents métiers et la Direction des Systèmes d’Information. Son rôle est de pouvoir comprendre rapidement les sources d'amélioration du fonctionnement métier et de veiller à la mise en œuvre de solutions/process pragmatiques.

    L'anglais est indispensable.


Finance

  • Les équipes Finance analysent, développent et mettent en place des pratiques financières réfléchies et adaptées aux différents métiers exercés par le Groupe (développement, fabrication, wholesale, retail...).
    Elles jouent un rôle essentiel dans le pilotage de nos activités et l'optimisation des performances économiques, tant par les reportings et les analyses réalisés, que par la participation aux projets d'évolution du Groupe.


  • Une caractéristique commune à l'ensemble des métiers finance (contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie, consolidation) est la capacité et le goût de l'échange, du dialogue avec les autres financiers et les opérationnels de chaque métier, souvent répartis dans des pays différents.


  • La Direction Financière est située à Cachan. Le caractère largement international du Groupe implique la maîtrise de l'anglais et des déplacements réguliers de courte durée.


Ressources Humaines

  • La croissance permanente du groupe requiert des collaborateurs et collaboratrices motivés sur des projets mobilisateurs. Depuis toujours, nos ressources humaines sont au coeur de l'activité du Groupe. En s'appuyant sur nos valeurs (Excellence, Ecoute, Esprit d'entreprise et Ensemble) nous avons mis en place un style de management qui nous est propre afin de favoriser le développement de chacun de nos salariés. L’axe fondamental de travail de la DRH est l’amélioration constante de la communication transversale entre toutes les équipes des différents métiers, en France et à l’étranger.


  • Un sens aigu de la communication et la volonté de développer sans cesse les outils de gestion du personnel caractérisent l’équipe RH. Elle fait preuve de souplesse et d’initiative dans une culture en mutation. La Direction RH est basée à Cachan mais nous développons progressivement une structure décentralisée et internationale avec des postes spécialisés dans nos filiales.



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